转职工养老保险是否划算_职工养老保险转个人养老保险

今天给各位分享转职工养老保险是否划算的知识，其中也会对职工养老保险转个人养老保险进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

法律分析：参保人员从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险的，城乡居民养老保险个人账户全部储存额并入城镇职工养老保险个人账户，城乡居民养老保险缴费年限不合并计算或折算为城镇职工养老保险缴费年限。

当然划算，如果是职工保险转到居民保险就不划算了，因为职工保险单位交的20%进去统筹账户，自己交的8%进去个人账户，居民保险，统筹账户和个人账户都是由自己交的。

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不过，虽然说养老保险交满 15年后就可以不交，退休后便可领取养老金了，但若是缴费的年限越久，缴纳的养老保险保费越多，那么等到了退休之后，每月可以领取的养老金也就越多。

法律主观：根据城乡养老保险制度衔接暂行办法，城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险的参保人员需要向城镇职工养老保险待遇领取地的社保机构提出转入申请，调谐申请表，并出示社保卡或身份证等材料。

答不划算的亲，交灵活就业的社保肯定是要比农村养老保险划算。但是你的农村社保已经交了12年，你现在再转成灵活就业的职工社保，这样这两个社保是不可以进行年限合并的。

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该类型人员转换职工社保划算。根据华律网得知：灵活就业人员转为职工后，缴纳的社保费用会相对较高，可以享受更完善的社保福利保障和更好的退休待遇。职工的社保费用由单位和个人共同缴纳，缴纳基数会比灵活就业人员要高。

灵活就业人员参加的就是企业职工养老保险；灵活就业人员在企业就业后，养老保险关系就转入企业由企业统一参保缴费。根本就不存在划算不划算。

灵活就业人员需要携带身份证、参保证明等材料，到当地的社保部门直接办理转移手续转职工社保，划算。灵活就业人员转职工社保划算。灵活就业人员在未找到工作之前，可以自行参保，这时候需要交纳的保险部分包括医疗保险和养老保险。

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灵活就业人员的保险和职工社保是一样的，职工社保是由用人单位统一缴纳的，也包括了用人单位缴纳的社保统筹部分。灵活就业人员社保是自己缴纳的养老保险，可以和职工养老保险累计计算在一起，计算缴纳社保年限的。

享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数；基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。

该类型人员转换职工社保划算。根据华律网得知：灵活就业人员转为职工后，缴纳的社保费用会相对较高，可以享受更完善的社保***保障和更好的退休待遇。职工的社保费用由单位和个人共同缴纳，缴纳基数会比灵活就业人员要高。

划算。多交多得：职工社保的缴纳基数和比例较高，因此个人账户的余额会更多，有利于未来的养老金待遇和医疗保险报销。稳定性更强：通过单位进行缴纳，职工社保可以避免因个人原因导致的社保中断等问题，有更强的稳定性。

灵活就业人员需要携带***、参保证明等材料，到当地的社保部门直接办理转移手续转职工社保，划算。灵活就业人员转职工社保划算。灵活就业人员在未找到工作之前，可以自行参保，这时候需要交纳的保险部分包括医疗保险和养老保险。

第四，职工养老金可以终生享受。不用担心退休后能领完养老金，只要活着，养老金永远都领不完，而且活得年纪越大，领取的养老金越多。现在每年进行的养老金调整，对于年纪大的退休人员，还有倾斜照顾政策。

灵活就业人员参加的就是企业职工养老保险；灵活就业人员在企业就业后，养老保险关系就转入企业由企业统一参保缴费。根本就不存在划算不划算。

其次，如果灵活就业人员参加了社会保险，那么退休后的养老金就会比未参加社会保险的灵活就业人员要高得多。

这种情况很好。经查询华律网可知，灵活就业人员的社会养老保险是由参保者个人出资交纳的，而转职工后其社会养老保险是则由单位和[_a***_]共同交纳，可以为参保人员节省不少资金。

职工养老保险和灵活就业人员养老保险的差别 1 、缴费的限制不同：公司会为职工缴纳五险一金，国家强制规定公司和员工需要参与社保。

灵活就业者缴纳的养老保险属于城乡职工养老保险的另一种分支，在计算养老金方面是没有区别的，区别只是缴纳的比例和金额有所不同。

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