大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险和职工保险有冲突的问题，于是小编就整理了3个相关介绍养老保险和职工保险有冲突的解答，让我们一起看看吧。
养老保险和职工保险有冲突吗？
所谓的五险一金，指的是社会养老保险、社会医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，再加一个住房公积金。
如果本身是社会保险中的养老保险，那么如果交重复的话，领取时也只能领取一份，另一份在退休时退回费用。
我们如果说两者都参保了，那么肯定要首先考虑选择退出城乡居民养老保险，因为毕竟职工养老保险，所能够享受到养老金的待遇水平，比起居民养老金的待遇水平还是要高很多，对自己来说保留职工养老保险更加有意义。但如果说你还没有参保的人群，那么在选择城乡居民养老保险和职工养老保险，二者之间很难判断，那么我们就要考虑自己的经济能力，和年龄因素来综合确定。
一般情况下年龄不超过45岁的人群，同时具备一定的经济基础，因为参加职工养老保险，如果没有工作单位，我们按照。灵活就业人员全额交费，那么大致每年你至少要有1万块钱左右，这样的一个经济基础才可以完成相应的交费水平。所以说有这样的经济条件，再加上年龄不超过45岁，当然是优先选择职工养老保险，反之你应该选择居民养老保险，比如说经济条件也不怎么样，同时年龄也比较偏大，已经过了45岁甚至接近于60岁，那么选择居民养老保险是比较合适的。
但是有的人他又在想，为什么这两者养老保险不可以参保呢，我们能不能够让自己获得一个更高的退休待遇呢？我们说获得更高的退休待遇是可以的，但是这样的选择方式也就是说，你既选择参加的职工养老保险，又选择参加的城乡居民养老保险，这样的方式是不合理的。因为他们二者都同属于社会保险的范畴，也都属于第1支柱，养老保险，我们就不应该去选择参加，这两种只能够选择参加其中之一。
但是我们的养老保险除了第1支柱之外，还有第2支柱养老保险和第三支柱养老保险，我们在拥有第1支柱养老保险的基础上可以去选择第2支柱养老保险和第3支柱养老保险，这一点是不受到任何的约束，将来也是，可以同步获得养老金的待遇，第2支柱养老保险，指的是我们的企业年金和职业年金，对于有工作单位的个人来讲，他们就会拥有相应的待遇，但是你没有工作单位，可能就没有办法参加第2支柱养老保险。
不过我们可以自由地去选择第3处，养老保险指的就是，我们商业型的养老保险产品，这样的话你将来就可以额外在社保养老金的基础上，多获得一部分退休待遇的收入。所以以这样的方式参保是合理的，并不能够。既参加职工养老保险又参加居民养老保险，这样的方式是不合理的，因为将来你享受不到双方养老金的待遇。
公司交了养老保险，还可以交城乡医疗保险吗？
可以，职工养老保险和城乡居民医疗保险，他们二者之间是不冲突的，因为一个享受的是养老金的待遇，另外一个享受的是医保的报销待遇，所以说他们二者是可以同时来进行缴纳的。但是需要注意的问题是，虽然说他们两种保险是可以同时来缴纳，但是我们如果要参加的职工养老保险就不能够去参加城乡居民养老保险了，因为职工养老保险和城乡居民养老保险会造成冲突。
失地农民保险和职工社保冲突？
失地保险和社保不冲突。
1、被征地农民参加企业职工基本养老保险与企业职工参加的基本养老保险是同一保险，可同时购买，转移归并，不能以已购买的社会保险抵缴被征地农民保险费。
2、年满16周岁以上应安置的被征地农民，由征地单位为其补缴一定年限的企业职工基本养老保险后，纳入基本养老保险范围，并按不同年龄段实施基本养老保险。
3、被征地农民按政策规定一次性参保缴费形成的基本养老保险关系的归并，严格按照办法按未重复缴费情形处理，缴费年限、缴费基础、个人账户予以累计归并。
4、转业、退役军人到企业工作或自谋职业，参加基本养老保险足额缴纳基本养老保险费的，原军龄或工作年限视同缴费年限，并与参加基本养老保险的实际缴费年限累计[_a***_]。
到此，以上就是小编对于养老保险和职工保险有冲突的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险和职工保险有冲突的3点解答对大家有用。