大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于个人养老保险可以和职工保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍个人养老保险可以和职工保险的解答，让我们一起看看吧。
个人缴纳养老金怎么才可以正式工一样？
个人缴纳养老金只要是按国家规定的各项要求全部交齐全了，这就和正式工一样了，因为在缴纳社保金里，正式工有一部分是由单位里上交的，所以个人缴纳养老金时一定要把这部分也缴纳齐了，这样等到退休时就可以和正式工享受一样的退休待遇了。
个人缴纳的养老保险怎么也不可以跟职工的养老保险是一样的，因为个人缴纳的养老保险的基数和单位职工缴纳的养老保险基数是不一样的，所以如果你们都是按照60%交的话，那么退休以后单位职工拿的养老金就要比个人缴纳养老保险，人拿的养老金要高，虽然缴费的基数一样，但是缴费的金额不一样。以上的信息仅供参考。
个人可以追加职工养老保险吗？
个人不可以追加职工养老保险，职工社保的缴费基数是根据其上一年度的月均收入结合当地本年度缴费基数的上下限确定的，并不随着个人意愿调高或者降低。
而对于灵活就业人员和城乡居民养老保险参保者而言，都是当事人自己在当年度当地社保限定的范围内自由选择的，确定之后不能改变的。
个人灵活就业和职工保险有区别吗？
无本质的区别、都是职工社保。缴费的方式差别，个人灵活就业社保可以缴纳养老保险和医疗保险，也可以单独缴纳养老保险或医疗保险，其它三险不需要灵活就业人员缴纳。
灵活就业人员缴纳社保时不仅要缴纳个人部分也要缴纳统筹部分；企业职工交社保员工只需要交纳个人部分、且五险都要同时缴纳。
在岗职工能自己多交养老保险吗?也就是说单位给交的少，能自己再多交点？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
你好，在岗职工能自己多交点养老保险嘛。也就是说单位给交的少，能自己再多交点吗？首先你这个想法是不错的，因为自己多交养老保险能够提高自己的一个缴费指数，并且能够让自己在退休以后获得更高的养老金待遇，那么多交养老保险对自己来说确实是有好处的。
但是我们说作为企业在职职工是无法自行来选择缴费指数的，因为一旦选择缴费指数，对于你个人来讲相应的会提高缴费的金额，但是企业单位并不会说不提高缴费金额，实际上你个人的缴费金额和企业的缴费金额必须要同步提高，所以说这样一来，对于企业单位来说，无形中就要增加用工的成本，所以企业单位一般情况下是不会提高我们社保的一个缴费指数的。
而且作为个人来讲，也不能够单一的提高自己的缴费金额，这样的话是不符合现在的一个缴费要求的。也就是说只有单位愿意提高你的平均缴费指数，那么对于你来说，才能够相应的提高缴费金额，不然的话你只能够按照单位所承担的一个缴费指数来缴纳自己的社保待遇。
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关于缴纳社保费的问题，我想多罗嗦几句。各省市、地区在某种程序上，都存在着一些潜规则。
如果是单项缴费，比如像小编说的那样，单位已经给员工缴纳了社保，只是缴的基数少（低），职工个人想再多缴一点养老保险金，提高缴费的基数，为今后退休多享受养老金打好基础。通过关系，暗箱操作，是可以办理的。
但是，从整体缴纳“四险一金”（过去是五险一金）层面上来看，单位是不允许的。为什么呢？因为每年缴费基数都在变动、上调。单位为职工申报缴费基数，不能低于社保部门核定的平均值。要提高养老保险，其他险种基数也要随之提高。也就是说，自然而然形成了一种，牵一发动全身，水涨船高的局面。这样一来，无形之中增加了单位缴纳社保费的投入资金。
另外，城镇居民、灵活就业人员就另当别论了，因为他（她）们是全额自付缴费的。
现在，某些企业的领导，都不会把为职工缴纳社保费的事情，放到重要日程上。有的只是处于无奈，才勉强为职工缴纳社会保险。想公开单项提高个人缴费基数，有一定的困难。
到此，以上就是小编对于个人养老保险可以和职工保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于个人养老保险可以和职工保险的4点解答对大家有用。