大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工养老保险纠结中前行的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职工养老保险纠结中前行的解答，让我们一起看看吧。
一个人努力前行的感悟？
迷茫，就是不想做小事，只想做大事；不想做手边的事，只想做天边的事；不想做烦琐的事，只想做繁荣的事。其实人生没有迷茫，有的只是对自己的高估。把自己看高了，是一件很***的事情！迷茫，其实就是“装迷茫”。别再装了，且把自己看低，脚踏实地；这病就好了。
一个人，一颗心，一生等待。一个人，一座城，一生心疼。一个人，一条路，一生孤单。哭的时候没人哄，我学会了坚强；怕的时候没人陪，我学会了勇敢；烦的时候没人问，我学会了承受；累的时候没人可以依靠，我学会了自立。一个人，如果不坚强，软弱给谁看。
就算你做得再好，也会有人指指点点；即便你一塌糊涂，亦能听到赞歌。能够拯救你的，只能是你自己，不必纠结于外界的评判，不必掉进他人的眼神。
工作中你勤勤恳恳，老老实实的做事，却始终得不到领导的重视怎么办？
好好工作就是为了挣钱，为了改善生活，自己拿那份工资问心无愧就可以了，想多了无用，不合适就走人呗。除了你是父母的子女，孩子的父母，终身 不变，其它都充满变数，何必纠结喃。
一名员工能不能得到领导重视，或领导重视什以样的员工，有以下几种可能。
每个单位都有相应的管理人员，在各自的部门，车间负责。领导对企业发展情况最直接的了解，第一手情况，都来源他们的提供、反馈。
相应对他们的信任，重视也是对他们管理能力的认可和支持。也是企业，单位稳定发展的基石。
技术能手
一个企业，能不能适应市场发展，跟上时代脉搏。研发团队的作用不言而喻。而技术能手，就是这个小团队的领头羊，他们对市场的把控，决定着企业前进的步伐。对这些研发团队的重视，就是关联企业的兴衰，你不重视，就是给自已开玩笑。
销售、质检、安全
这些都是关系企业能否正常运转、生存发展，业务拓展的保证。而相关行业的特出人员，业务骨干，必然成为领导关心，关注的重点。
回到问题，你老实做事，勤奋工作，难道不是你应该做的吗？如果你不这样，那留你何用？再说你工作也拿着相应的薪水，认真工作本就是一个员工基码的责职。
得不到重视，重用。压抑、委屈，纠结有用吗？
习惯了就好了，你太在意付出后的回报。这是有所求。你只管做好人，做好～事。时间会证明一切。别人如何和你没关系，看似他不该得的他得了。如果给你放前世的片子，人家有福报，人家支取福报～是该得的。而你呢前世没福报，比他做的好，领导也不赏识。我说这话若触动你的心，你的心没有深度，没有高度，也没有宽度。心胸太窄了，赏识你也没用，对于拿出去一个馒头，换回一个包子的人。怎么赏识。
工作勤恳不代表你的能力！你的能力代表你的职位高低，是否受重用！
***如你是一个小文员，工作在努力也改变不给什么，工作并不只是埋头苦干，你更多的是需要学习，只有学习，让自己的能力上一个档次，
坚持稳定收入的工作和换行但有不稳定收入的风险，你选择哪个？
男怕选错行，女怕嫁错郎，换行意味着从头开始，面临着巨大的风险，除非你认准了那个方向，有决心有毅力，能够沉淀一段时间。
但在作出决定之前，一定要仔细研究那个行业，并且需要准备一段时间的沉淀。
其实没有哪个行业是蓝海。真正的蓝海在于自己的好奇，自己的毅力。
这是一个很好的问题，关于做决定，我们有很多维度，我认为其中最基础的就是两个维度，一个是经济维度，一个是心理维度，如果一个工作，能够给你带来稳定高收入的同时，还能带来价值感的满足，可以让你身心灵都获得滋养，那这份工作辛苦也都值得。
我想这里的犹豫点就在于“稳定”这个魔咒。到底稳定意味着什么，意味着有安全感，意味着衣食无忧，意味着能够持续创造价值，还是意味着原地踏步，意味着停滞不前，意味着反脆弱能力差？
我想这个世界上最好的稳定，就是不断挑战，不断突破，不断前进，如果不是正向增长，稳定也只是表象，疫情这样的黑天鹅，谁都无法预测，所以，所有不具备反脆弱能力的稳定，都是大坑，是让我们安于现状，不思进取的大坑。
但是到底什么时机做突破，我们也要考虑，第一机会和风险并存的情况下，如果风险可能造成的最差结果你是不是能承受，如果可以，那么就释放优势，把握机会。反过来，如果你目前对风险最差的结果，无法承担，那就先收起盲目，我们需要朝着既符合个人价值观，能带给我们快乐和价值感，同时也能带来经济增长的事业方向不断努力。打磨自己，审时度势，塑造长板，如果你的优势和机会相重叠，那么就不要犹豫，看起来的不稳定，背后也会有你的大机会！
你好这位朋友，我来说一下我对这个问题的看法。我觉得要做这个选择的时候我要考虑以下几点：
1、现在所从事的行业是否有发展前景
如果我现在所从事的行业具有稀缺性和不可替代性亦或者是行业的老大，并且我在这个行业里已经具备了一定的工作经验，工作还相对轻松，压力不大那么我就不会考虑转换行业。
2、根据自己的年龄和身体状况选择
如果我现在是刚出校门的大学生，没有后顾之忧想要实现更大的人生梦想，实现更大的人生价值。那么我会选择换一个行业来挑战一下自己。但是我现在处在人生的中年时期，上有老下有小，是家里的主要经济来源，那么这个时候放弃稳定的收入而转换行业，就要三思了！不能因为自己的一时冲动而让家人的生活质量大打折扣这样就得不偿失了！因为这个年纪已经经受不起失败了！
综上所述，加上今年受疫情的影响各行各业都不是太景气，所以在这个时候我是不会选择转换行业的。
这个问题需要从以下三个纬度去分析，才能得到最接近正确的答案，分别是:定量分析纬度，风险发生概率纬度，自己的风险承受程度。
例如:你二十多岁，在车间做流水线普工，月收入三千，很稳定，风险为零。没房没车没老婆，这样的工作你长期做下去，终将成为一个loser.建议不妨大胆的去尝试新行业新工作。如果你三十多岁，已婚已育，是否更换有风险的工作，要慎重考虑，因为你的抗风险程度降低了。四十岁，上有老下有小，不到万不得已，就不要换了。
另外，也要分析风险发生的概率，如果你有流水线工人改去送快递，待遇提升了，但是所谓收入不稳定的风险概率其实很低。
第三，要定量分析，如果你现在的工作是月薪三千，零风险，但是，有另一份工作，月收入可以有九千，50%的风险可能拿不到钱，你肯定要去了。
题外话，其实，换工作不能仅仅考虑收入，如果是年轻人，也要考虑能不能学到什么，年纪大的人，也要考虑劳动强度，另外，也要考虑团队氛围，企业文化，如果，每个月多给你一千块，领导每天把你骂的像狗一样，相信这个工作你也干不久。
到此，以上就是小编对于职工养老保险纠结中前行的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工养老保险纠结中前行的3点解答对大家有用。