大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工养老保险停工自己交的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职工养老保险停工自己交的解答，让我们一起看看吧。
辞职后自己交社保？
1. 社保费用：自己交社保需要自行承担全部社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 缴费基数：自己交社保需要选择缴费基数，一般建议选择与上一份工作相同的缴费基数，以确保享受相同的社保待遇。
3. 缴费方式：自己交社保可以通过网上银行、支付宝等方式进行缴费，也可以到社保局窗口进行缴费。
4. 社保待遇：自己交社保可以享受相应的社保待遇，包括养老金、医疗报销等。但需要注意，自己交社保的待遇可能会低于单位代缴的待遇。
需要交社保。
原因是社保是一项法律规定的义务，而不是个人自己选择是否交纳的。
在中国，所有在职人员都必须缴纳社保，这是国家和社会为保障职工权益和保障其生活安全所***取的一项社会保障制度。
另外，交纳社保还能为自己的未来做出贡献，可以享受医疗、养老等方面的福利待遇。
如果拒绝交纳社保，不仅会违反相关法律规定，还可能导致在未来需要社保待遇时无法享受。
因此，无论是在职还是辞职后，都需要按照规定缴纳社保，保障自己的合法权益和未来生活的安全。
.
离职后，拿着离职证明、失业金缴纳单、身份证、2寸大照片，到劳动局办理失业证，注册失业信息。
2.
带齐离职证明、失业证、身份证、社保手册、照片，到人社局办理个人转接，就可以办理个人缴纳社保了，可以选择一次缴纳1年的社保，也可以一次性缴纳完剩下的社保。如果想继续找工作的，那么先办理失业
辞职员工可以选择自己交纳社保，但是需要注意一些事情：
1. 辞职后自行缴纳社保应在离职后15天内自行到社保局办理相关手续；
2. 自行缴纳的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等，但不包含住房公积金；
4. 缴纳社保需要提前预留一定的资金并面对风险，例如停工、就业困难等情况。
单位停工放***，员工的社保可以暂停缴纳吗？
单位停工放***，劳动关系存续期间，用人单位应继续给员工购五险一金的。《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人[_a***_]。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
单位停工放***，劳动关系存续期间，用人单位应继续给员工购五险一金的。 《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
到此，以上就是小编对于职工养老保险停工自己交的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工养老保险停工自己交的2点解答对大家有用。