大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工养老保险还有本吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职工养老保险还有本吗的解答，让我们一起看看吧。
交了社保以前交的养老保险还有用吗？
你现在交了社保，而社保里面就含的有养老保险，这样你以前缴纳的养老保险可以和现在缴纳的社保里面的养老保险合并缴费年限，而养老保险规定，只要累计缴费年满15年，达到了退休年龄就可以办理退休手续。所以你现在交了社保，而你以前的养老保险仍然有用。你以前交的养老保险仍然存在你的账户里面，到了你退休的时候，仍然会进入缴费年限。
自己缴纳社保，已经交了26年还要再缴纳吗？
自己交了26年可以不再继续交。但是，退休金是多交多得，如果经济上没什么压力，建议继续交。现在全国养老金差不多了，用最简单的计算法；二线城市交100%的社保，退休金大约领2700元，交60%大约领1620元。在这个基础上一线城市再多一点，三四线城市少点。
个人缴纳社保，能够坚持26年的确是不容易，按养老15年即可退休来说，早已经符合条件了，完全可以不用再缴纳。但仍然建议参考以下3个方面，再决定是否还需要继续缴纳。
一、医疗保险是否达到退休条件。
我们都知道养老保险达到缴费15年就可以退休，但是很少有人会关注到医保也有退休条件的要求，一般男性医保要交25-30年才能退休，女性则是20-25年，具体年限需要咨询当地，因为每地政策不一样。
题主并没有交待是男性还是女性，如果是男性，刚好所在地需要缴费30年医保方可退休的话，那就建议继续缴纳社保，因为对于自由职业来说，养老和医疗是需要一并缴交的，这样就继续缴纳社保到30年后再考虑是否缴纳。
二、经济上是否还可以继续承担。
个人缴纳社保，在经济上确实是比较大的一笔负担，按照今年的水平，基本上各地最低的标准也要过万元，这对很多人来说还是很高的。
而且每年随着当地社平工资的提高，费用都是连年递增的，特别是很多下岗职工，为了退休后能有稳定的较多的收入，很多是不得不交社保，多交一年都难，所以，如果交了26年经济上实在比较难，完全可以不交了，这样的标准对照退休是完全够了，至于医保，如果不够到退休时一次性补缴几年也行的。
三、离退休还有多少年。
最后还是要关注一下离退休还有多少年，如果还有10年以上，那就好好再考虑下可以暂时不用交，如果只有不到几年就可以退休了，还是建议咬咬牙坚持交了，毕竟社保是多缴多得，虽然不见得多交一年能多拿多少退休金，但是对于退休人员来说，多一点总是一点嘛。
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社保一般累计缴纳满15年，到了法定退休年龄（女职工50周岁、女干部55周岁、男职工60周岁）即可到社保局办理认证，按月领取养老金。当然，社保是遵循多缴多得的原则。
个人身份缴纳的社保、有26年、想知道退休是能领多少退休金：
社保计算退休工资是按照个人缴费年限、缴费基数、缴费比例为基础、最低缴费要有15年、然后21年为一个标准、31年一个标准、在就是45年，像你情况如果经济允许你可以继续交5年在停、交满31年退休比30年退休的工资高很多，当然经济不允许也可以不交了，26年工龄个人缴纳社保按照2017年社保基数能领不到1000多，有企业缴费的能领2000多、具体数字要看当地社保标准来计算！
为什么灵活就业人员没有一次性养老保险补缴的政策？企业职工有吗？
关于社会保险费的补缴问题，是很多人关注的问题。很多人觉得，年轻时缴纳社保有风险，不知道能不能活到退休。而且年轻时需要买车买房养娃，个人消费较大，很多人不愿意缴纳社保。一般只有到四五十岁的时候，才觉得临近退休了，希望有一份保障。不过，这时候已经晚了。
按照社会保险法第16条规定，参加基本养老保险的个人，到达法定退休年龄时，累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。
法定退休年龄幅度比较大。男性一般是60岁，但是女职工是50岁，女性[_a***_]和专业技术人员退休年龄是55岁。灵活就业人员的女性多数地区是55岁，个别地区50岁全国并没有统一。如果是从事过特殊工种满足相应年限，女性45岁男性55岁可以退休。如果是经劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力，女性45岁男性50岁可以退休。
如果到达法定退休年龄缴费不足15年，可以缴费至满15年。一般是通过延迟退休继续缴费的方式。当缴满15年后，就可以按月领取养老金。
以前的时候为了扩大养老保险的覆盖面，很多地区出台了一些优惠的参保措施，鼓励和引导灵活就业人员参加社保。其中就有从1992年实施养老保险制度开始补缴养老保险的做法，几乎各个省市都出台过类似的规定。但是，2001年国家在《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》中，就明确了城镇个体工商户及灵活就业人员，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
当时制定这一政策的目的，主要是针对国家规定到达法定退休年龄时，养老保险缴费不足15年，需要中止养老保险关系，不能享受养老金了。
不过，2016年人社部又出台了《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，再次明确了对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
目前来讲，企业职工缴费是法律强制性要求，如果企业没有按时给职工缴纳社会保险，劳动者可以通过事后投诉或***的方式要求单位补缴。社会保险法、社会保险征缴暂行条例等法律法规规定，都没有对社会保险欠缴行为设置追诉期规定。只要有证据证明确实属于社会保险费欠缴的，都应该依法予以征缴。一般来讲，要通过劳动监察或者仲裁文书的方式证明。
灵活就业人员是可选择性的参加社会保险，如果个人不缴纳，国家也不会强制。但是由于个人原因导致到达退休年龄缴费不足15年，国家也不会兜底。
企业在职员工养老保险已交15年，企业不再续缴是否违法？
你好！缴纳社保费是用人单位的法定义务，在劳动关存续期间，用人单位应当为劳动者缴纳社保费。
（一）达到法定退休年龄。目前，我国的法定退休年龄，男年满60岁，女年满50岁，女干部年满55岁。
（二）累计缴纳养老保险费年满15年。这个15年是缴费的最低年限。
说明：
（一）基本养老金由个人账户和统筹账户两部分组成。个人缴纳部分计入个人账户，用人单位缴满部分计入统筹账户。
（二）基本养老金的支取，在劳动者退休后，首先支取个人账户部分的资金，个人账户支取完后，再支取统筹账户的资金，统筹账户不足的，由政府补贴。
（三）养老金具有储蓄性质，个人账户的资金按照银行存款计收利息。个人死亡的可以作为遗产继承，遗属可以领取丧葬费和抚恤金。
（二）工资越高，缴费基数越高，缴纳的资金就越多。
（三）个人寿命越长，领取的养老金越多。首先，把个人账户的资金领取完时，等于把已经平常的存款取完，才能领取统筹账户的资金。
到此，以上就是小编对于职工养老保险还有本吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工养老保险还有本吗的4点解答对大家有用。