大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工养老保险档次怎么算6的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职工养老保险档次怎么算6的解答，让我们一起看看吧。
养老保险档次怎么计算？
养老保险一共分为四个档次，最低档、一档、二档、三档。根据参保人自主自愿原则，无论是选择哪一个档次，只要连续缴纳15年并且达到了国家规定的退休年龄，就可以领取养老金。
最低档不得缴纳低于职工月平均工资的40%，一档不低于60%，二档不低于80%，三档不低于100%。也可以选择个人缴费缴纳养老保险。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900老金。
养老保险60%基数对应是多少？
养老保险60%基数对应最低档次，一般是3000左右。养老保险缴费基数为本人上年度月平均工资，月平均工资值低于社会平均工资的60%的按社平工资60%做为基数，各地社会月平均工资目前在5000左右，养老保险60%基数即5000的60%也就是3000元，所以缴费基数60%对应最低挡次3000
养老金交费指数60%是什么意思？
养老金交费指数60%主要是指，由当地的劳动人事部门依据本地区社会平均工资28%或者是20%确定交社保标准基数的60%，比如，鄂州地区社会平均工资5000元，社保标准基数20%，每个月交纳1000元，交费基数60%就是标准基数1000元60%，即每个月交社保600元。
就是指按照本省或者直辖市上年度职工平均工资的60%作为养老保险缴费基数的下限。如果员工工资低于上年度职工平均工资的60%，那就以60%为员工的养老保险的缴费基数。
比如一个地区上年度职工平均工资的60%是5000，而员工工资只有3500，那么员工交养老保险时缴费基数按照5000计算，不按3500。
社保百分之60是怎样算出来的？
1,60%的档次，指的是当址上年度社会平均工资的60%。
2，是统计部门权威计算的结果。可在统计局或社会保障网上查询，公开的。
3,因为个人交纳社保，要承担单位承担的部分，个人承担了较大的经济压力。所以，社保中心推出包括60%等多档次交纳标准，可根据自身情况由交纳者选择。
社保中的养老保险60%，是按照全省上一年度社会平均工资计算出来的，上年度的社平工资的百分之六十，是养老保险缴费标准的最低档次，很多企业为职工也是按此档缴费，所以就出现了同工龄不同企业退休工资高低不等的现象。
灵活就业人员养老保险缴费分60%，70%一300%等不同档次，供参保人员自由选择。
是社保提前设定的。
参加城镇职工基本养老保险是以当地上年社会平均工资为交费基数，既然是平均工资，那就免不了有人比这个平均值高，还有人比这个平均值低。为了照顾到各方面，这才设定交费比例6个档次：60%，100%，150%，200%，250%，300%。
到此，以上就是小编对于职工养老保险档次怎么算6的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工养老保险档次怎么算6的4点解答对大家有用。