大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工参与养老保险吗怎么交的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职工参与养老保险吗怎么交的解答，让我们一起看看吧。
私营企业如何给职工缴纳养老保险？
私营企业业主以不低于上年度市职工月平均工资为基数的19%缴纳养老保险费。
雇工以月实际工资收入为基数，按其基数的19%缴纳，其中由用人单位负担11%，雇工本人负责8%。
凡在本市行政区域内，经工商行政管理部门登记注册的私营企业、个体工商户的业主和雇工。
男性未满60周岁、女性未满50周岁，必须参加基本养老保险，按规定缴纳养老保险费，并享受基本养老保险待遇。
私营企业、个体工商户的基本养老保险实行社会统筹和个人帐户相结合。
业主缴纳的养老保险费按其缴费的8%划入养老保险社会统筹基金，11%记入其个人帐户。
雇工的养老保险个人帐户记入比例为缴费基数的11%，包括雇工本人缴费的全部和从用人单位缴费中按本人缴费基数的3%记入的部分。
用人单位和从业人员缴纳的养老保险费按税务部门规定的渠道列支。
从业人员由于各种原因中断缴纳养老保险费的，中断缴费期间不计算缴费年限，其个人帐户予以保留并不间断计息。
重新缴费后，其个人帐户储存额及缴费年限可累计计算。
单位怎样为员工缴纳社保？需要自己办理吗？
社会保险由单位统一办理，职工积极配合。
按照《社会保险法》的规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度（五险），保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
一、基本养老保险
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
二、基本医疗保险
一般来说，正常上班的单位都是要帮员工交社保的，不交其实是违法的。
1. 此前没有开通过社保账户的，公司会统一帮你开启，每月帮你缴费（包括公司和个人部分）。
2.此前开通过社保账户，尤其是公积金账户的话，需要从上一家公司转移至新公司，继续帮你缴费。公积金账户最好记得，这样操作更顺畅。
关于缴费比例，各地要求不一样，但是粗略估计，公司用一个人的成本，实际要支出1.7倍的费用，所以如果单位不打算给你交，补偿一点在工资上，对我们劳动者来说是不划算的，也是不合法的。
值得注意的是，社保公积金最好不要中断，这对我们退休后的保障尤为重要。涉及到累积缴费和连续缴费，对买房落户等都有影响。
我来回答你“单位怎样为员工缴纳社保，需要自己办理吗？"的问题。
一、职工社会保险分别为基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，即我们通常说的“五险"。
二、单位员工的保险并不需要个人办理，而是由单位的人力***部门直接向当地的社会保险经办机构申报办理。
三、申报办理时需提供个人身份证复印件、劳动合同、工资[_a***_]名册、相关的申报表格等资料，由社会保险经办机构工作人员审查并核定当期（通常为一年）的缴费基数和缴费额度。
四、单位根据社会保险经办机构核定的缴费基数和金额，再再按照发放个人发放的工资额计算出个人应该缴纳的部分，从个人工资中代扣，而后以划转帐方式代为向社会保险经办机构缴纳。
五、特别说明：个别单位并未为员工办理参保缴费手续，却给员工说已经办理参保缴费手续，也有极个别单位在员工发放的工资中代扣了个人应当缴纳的社会保险费用，却未向社会保险经办机构缴纳，于是引起有的员工的疑惑。如有疑问，可凭本人身份证直接向社会保险经办机构查询确认。
到此，以上就是小编对于职工参与养老保险吗怎么交的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工参与养老保险吗怎么交的2点解答对大家有用。