大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工养老保险断交了11年的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职工养老保险断交了11年的解答，让我们一起看看吧。
社保交了11个月停了怎么办？
1、断缴养老保险：能影响也只是因为缴费时间短了而导致领的钱少了，个人账户根本不会清零，甚至断缴期间也正常计息，缴费年限该怎么加就怎么加，累计满十五年就能领取养老金。
2、断缴医疗保险：断缴期间不享受医保待遇，但可使用账户余额。如果想保持连续缴费的记录，那就要在三个月的缓冲期内缴费，超过了就算是重新参保了，为了防止有人生病了才突击参保，要等来六个月的等待期。
3、断缴生育保险：为防止有人在生孩子前突击参保，享受生育报销和津贴存在前提条件，有些地方要求连续缴满9个月，有些地方要求连续缴满12个月。
4、断缴工伤保险：即交即用，不出事就没问题，出事就麻烦了。
5、断缴失业保险：不影响，累计缴纳的时间直接影响着能领取多长时间的失业金，已核定失业金的年限便不再计算
单位停交我11个月的社保怎么办？
单位停交了11个月的社保可以向当地政府的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。民法典有明确规定，任何用人单位，无论是***，公司，企业都必须交纳社保，这是每一个用人单位应尽的义务和法律责任。像上述出现的情况，像劳动仲裁部门申请，由劳动仲裁部门联系单位进行处理。
首先，你要知道，如果单位停交或不给你交社保，这种行为是违法的。社保法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社保。也就是说，单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题，只要存在劳动关系，单位就承担此项义务。
如果发现自己单位没给自己交社保，可以先和公司协商，让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。
社保交了十一年中断至今，后面要怎么处理最合适？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，社保缴纳了11年，一直中断到现在了，后面要怎么处理最合适呢？首先对于你的这种情况，11年的累计缴费年限我们每个人都清楚，他是不能够直接去办理退休，享受养老金待遇的，所以说对于你来讲肯定是要继续参保交费。之前所中断的年限我们不用去管它，因为你就算是管它也是不允许补交的，所以只能够放弃，但是今后如果你还没有到达法定退休年龄，完全是可以继续缴纳的，即便是到了法定退休年龄，你可能也要面临继续缴纳的情形，因为不足15年是不能够去退休的。
我们在社保缴纳的过程中，无外乎是两种情况，第1种情况是通过工作单位来缴纳社保，比如说你找到了新的工作单位，那么这种情况下就可以通过工作单位，来建立社保的缴费账户，并且正常的按月来进行缴纳，只要是建立劳动合同关系期间，那么你都可以通过工作单位享受到社保的缴纳。但也有一种情况就是他找不到工作单位，也就是我们常说的第2种情况，按照灵活就业的方式来缴纳社保，这个也是没有任何问题的，也是能够有效的累积自身的缴费年限。
总而言之，你最终是要符合15年以上的累计交付年限，而且没有到达法定退休年龄之前我个人建议一直要保持一个连续不断的缴费过程才可以，这样的话你将来能够获得一个更高退休养老金的待遇，尤其是按照灵活就业的方式来参保，那么在退休前5年的时间，你还可以享受到社保的补贴，所以说保持一个连续不断的交，过程是非常重要的，对于自己而言，一方面可以享受到更高的养老金，另外一方面可能还能够享受到社保的补贴。
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到此，以上就是小编对于职工养老保险断交了11年的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工养老保险断交了11年的3点解答对大家有用。