大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于补缴企业职工养老保险废的问题，于是小编就整理了2个相关介绍补缴企业职工养老保险废的解答，让我们一起看看吧。
2022年养老保险补缴规定？
将6月30日前工作期间的缴费进行补缴后，应继续缴费至女年满55周岁、男年满60周岁时，其中实际缴费年限累计满15年的可以按照规定办理领取基本养老金手续;实际缴费年限累计低于15年的，可延长缴费到满15年为止，延长缴费至女年满60周岁、男年满65周岁时，实际缴费年限累计仍低于15年，需一次性缴费满至15年为止，可按照规定办理领取基本养老金手续。
2022社保补缴新规:
一、2022补缴养老保险新政策
1.统筹范围内，仍与单位存续劳动关系、未达到法定退休年龄的职工，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的，可补缴2018年6月30日(含)以前应保未保年限的基本养老保险费。
2.具有济南市户籍，曾在我省机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的，男满45周岁、女满40周岁的人员，可凭有效原始材料，以个人身份补缴2018年6月30日(含)以前的企业职工基本养老保险费。
3.具有济南市户籍，2018年6月30日(含)以前领取工商营业执照的个体工商户，可以个人身份补缴领取工商营业执照至2018年6月30日(含)以前的企业职工基本养老保险费。
不允许一次性补缴以前的。
根据现在的政策规定，不允许一次性补缴以前的社保，不管是医疗保险还是养老保险都不可以。能正常往下交，等交到退休年龄，如果医疗保险没交够25年养老保险没交够15年，职工医保养老都只能转到城乡居民或者灵活就业去交。那就很不划算了，领养老金领的少。
企业职工养老保险可以封存后续交吗？
企业职工养老保险可以封存后续交，企业职工养老保险是职工在企业工作期间，企业为职工缴纳的保险，如果职工离职的话，企业肯定是要封存其养老保险的，但是职工到另外一家企业工作的时候，养老保险是可以接续的，另外养老保险的缴费年限是按累计数计算的
补交的办法：
1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。
2、员工的劳动合同复印件
3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。
带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。
断缴对社保的累积性没有影响，停几年想要续缴社保是可以的。社保续缴的方式如下：
1、如果已经找到了新工作后，公司会帮你续缴社保；
若是本地[_a***_]，可以自己去和社保局、银行签个三方协议自个缴社保费，以后每月只需往那个账户打钱即可；若是外地户口，可以请第三方有社保代理服务的企业帮忙续缴社保费，以后只需要把钱给到这个企业即可。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
到此，以上就是小编对于补缴企业职工养老保险废的问题就介绍到这了，希望介绍关于补缴企业职工养老保险废的2点解答对大家有用。