大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工养老保险50可以交吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职工养老保险50可以交吗的解答，让我们一起看看吧。
50岁没有退休的灵活就业人员可以去企业交保险吗？
50岁没有退休的灵活就业人员可以去企业交保险
缴纳社保一般需要达到用工年龄且未达到国家规定的法定退休年龄，例如超过45岁，但是没有达到国家法定的退休年龄的，仍然可以缴纳社保。如果单位不给办理社保，劳动者可以依法申请调解、仲裁，提***讼。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
50岁没有退休的灵活就业人员，可以去企业交保险。养老保险规定，只要年满16周岁，未达到60周岁都可以办理养老保险。养老保险氛围灵活，就业人员养老保险，职工养老保险以及城镇居民养老保险。50岁只要到企业上班，那么企业按照劳动法仍然会为他缴纳养老保险。
50岁后还能在单位缴纳职工基本养老保险吗？
回答这个问题，我们要考虑的好多实际情况。
首先，女同志50岁之后是不能在单位缴纳职工养老保险的。那是女职工。
我国的法定退休年龄是女职工50岁。超过法定年龄，如果还缴费不满15年的话，那就交那灵活就业人员保险。一直缴费满15年为止，就可以办理退休手续了。
第二，男同事50岁之后是不受影响的。男同志是60岁退休。
还有一个我担心的，你问的是4050的退休政策。一般女同志到达40岁之后，男同志到达50岁之后就会比较难找工作。
因此，国家出台了一些就业优惠政策。最出名的就是4050人员的社会保险补贴。企业招用4050就业困难人员 ，可以享受一大部分，企业缴纳的社保补贴。基本上在社保方面，企业可以不用交钱。是非常优惠的。
但前提是去就业部门办理就业困难人员认定手续。单位也要去所在地的社保部门进行申请。
如果单位告诉你50岁之后的男同志不能交社保的话 ，我们可以向劳动监察部门进行投诉举报。但是女同志50岁之后，就不予受理了。
你的问题提的太笼统，缴纳职工养老保险五十岁能不能买？你如果是企业上班的女职工是不能买的，因为你己经达到了退休的年令。《社会保险法》规定缴纳养老保险必须满十五年，男六十周岁，女干部五十五周岁，女职工五十周岁达到退休年令。所以要是女工人是不能缴纳养老保险了。如果是男职工是可以缴纳职工养老保险的，到六十周岁时交费不满十五年可延长交费至六十五周岁办理退休手续。到六十五周岁交费不满十五年的可一次性补缴至十五，办休手续。.
50岁不想退休可以继续缴纳社保吗？
50岁不想退休的，可以继续缴纳养老保险呀，如果女性50岁，不想退休，那么你可以到55岁再办理退休，这样子养老保险可以多交五年，那么如果按着养老保险多交多得少就少得的原则，所以你多交五年，这样子退休了以后，养老金也就高，因为养老保险的基数就决定了以后退休领取养老金的高低，养老保险和养老金是要成正比的，所以你在延迟五年退休，多交五年的养老保险，这种想法是非常正确的
50岁不想退休可以继续缴纳社保，因为按照社保法的规定，对于已经达到法定的退休年龄，养老保险缴费不足15年的人。是可以继续缴费至满15年以后才能办理退休，所以你继续缴费到15年，这是符合社保法的规定的，也是完全可以继续缴费的。
对于已经满50岁还在用人单位上班的，只要还没有依法享受社会保险待遇，也就是还没有办理退休的职工。与用人单位还属于劳动关系，用人单位有责任和义务继续为其缴纳的社会保险。社保法规定的可以继续缴费，包含了也可以是单位缴费，也可以是个人缴费。
到此，以上就是小编对于职工养老保险50可以交吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工养老保险50可以交吗的3点解答对大家有用。