大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位挪用职工交养老保险违法的问题，于是小编就整理了3个相关介绍单位挪用职工交养老保险违法的解答，让我们一起看看吧。
公司挪用养老保险金如何处理？
根据我国《劳动合同法》的相关规定，只要单位员工与劳动单位，签订合同之后，就要无条件地，为员工购买社保。
那么也就是说，职工交的个人养老保险的费用被单位私自挪用，那么是属于违法行为。这种情况如果你做员工本身，是很难去干预企业的一些行为的。
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但是如果你个人，有相关的证据证明你所在的企业，没有给员工购买社保。这种情况也可以将这些证据，直接去你们当地的劳动监察大队举报和投诉。由劳动监察大队出面仲裁这个问题。
当然，如果你对仲裁结果不满意的话，也可以提请你公司所在地的人民法院进行诉讼。我想这样的话你会有得到一个满意的结果。
如果子女私自挪用自家老人的养老金是否构成违法行为？
将他人交给自己保管的财物全部或部分占为己有，拒不交还，属于侵占，是民法上侵权行为的一种。
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挪用社保基金使工伤职怎么亨受养老和医疗失业三项待遇，挪是犯罪吗？
问题“缺字”吧？只能按照自己的理解回答一下。
如果是社保内部人员挪用社保基金，当然是犯罪，是职务犯罪！但这不影响已经缴社保的职工利益，因为是公务犯罪，国家除了向犯罪分子追缴，也有义务补上缺口。
如果是你所在单位，或所在单位人员挪用本该替你们缴的社保，同样是违法！单位及相关责任人要受到处罚，甚至***，并负责补缴，如果单位隐瞒，职工可以去劳动仲裁举报。但因为出现断缴，肯定会影响职工的工伤和医疗保险的出险，而退休养老这一块，只要单位后期补缴上就不会损失。
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到此，以上就是小编对于单位挪用职工交养老保险违法的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位挪用职工交养老保险违法的3点解答对大家有用。