大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险职工负担多少钱的问题，于是小编就整理了4个相关介绍养老保险职工负担多少钱的解答，让我们一起看看吧。
养老保险个人缴纳部分是多少？
各地情况不同，自己缴纳是按照当地标准缴纳的，具体情况，你可以到当地社保局咨询，或拨***力***社会保障电话12333。 所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 所以养老保险交的比较多一些。 养老保险单位承担20%,个人承担8%；比如你的月工资是4000的话，每个月要扣掉你8%*4000＝320元的养老保险费。 累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇，每月领取国家补助的养老金。具体算法如下： 基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×19***年底前缴费年限×1．4％。
企业给员工交纳劳动保险是不是有人数的规定?具体比例是多少?个人和企业应分别承担多少？
按规定企业给全部员工上劳动保险，没有人数规定，都得上。
正常的养老保险个人和单位应该承担的比例是多少？
养老保险的缴费比例如下：
1、养老保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳；单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
2、医疗保险：医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）单位10%，个人2%。
3、失业保险：单位1%，个人0.2%。
4、工伤保险：工伤保险费由用人单位缴纳，根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
5、生育保险：生育保险由用人单位统一缴纳，职工个人不缴纳生育保险费，单位缴纳0.8%。
扩展知识：
根据《劳动合同法》第十七条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。如果退休前单位没有给员工缴纳社保，退休后可以要求单位补交。
社保包括五险一金,即养老,医疗,工伤,生育,失业保险和住房公积金.严格来讲，必须[_a***_]五险一金， 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%（部分地区为10%)； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
公司给员工补交养老保险员工承担多少吗？
员工自己也要承担一部分。。
公司给员工补交养老保险，需要公司承担一部分，个人承担一部分。缴费基数就按照员工的实际工资，缴费比例公司大概在30%左右，员工大概在10%左右。地区不同缴纳比例有所差异。可以具体咨询本地人力***和社会保障局。
到此，以上就是小编对于养老保险职工负担多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险职工负担多少钱的4点解答对大家有用。