大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工养老保险怎么样缴的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职工养老保险怎么样缴的解答，让我们一起看看吧。
2022年企业养老保险怎么交？
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
2、缴费比例
缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。
劳务派遣该怎么交社保？
谢谢！我来回答你的问题。
劳务派遣怎么交社保？
我们要讨论这个问题，有必要先厘清劳动者的劳动关系属于哪里？只有清楚这层关系，我们才能说明社保应该如何交？
劳动合同法第五十八条规定：劳务派遣公司在这个三角关系中，他属于用人单位，与劳动者建立的劳动关系，签署劳动合同。
劳动合同法第五十九条：劳务派遣公司与用工单位之间签署派遣协议，劳务派遣公司向用工单位提供劳动力，用工单位依据劳务派遣协议支付劳务派遣公司经济款项。
用工单位与劳动者之间，无任何劳动关系与经济关系。用人单位只是实际用工单位，劳动者只与劳务派遣公司存在劳动关系。
为此，根据社会保险法第五十八条规定，用人单位（劳务派遣公司）应当于30日内为劳动者（派遣劳务者）购买社会保险，至于劳务派遣公司缴纳的社会保险与其它用人单位缴纳的社保有什么不同吗？事实证明，没有任何差别，都是一样的。
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劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。
1、根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。
2、《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
3、《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
根据《用人单位要为员工缴纳社会保险》的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险项目，具体内容是：
2、劳务派遣机构派遣员工代交各项社会保险费用;
3、根据派遣员工每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续;
4、符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续;
5、应用人单位要求代交派遣员工住房公积金;
6、向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。
到此，以上就是小编对于职工养老保险怎么样缴的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工养老保险怎么样缴的2点解答对大家有用。