大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工养老保险四险一金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职工养老保险四险一金的解答，让我们一起看看吧。
上海四险都有什么？
上海“四险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。“四险一金”其实就是“五险一金”，只不过把生育保险和医疗保险合并了，应享受的生育保险待遇不变。其实2016年我国就已经明确会将生育保险和基本医疗保险合并，虽然目前还未完全合并，但也产生了“四险一金”的说法。
中国邮政储蓄银行给员工交的四险分别是哪四个？
中国邮政储蓄银行是国有大型商业银行，为职工缴纳的不只四险。基本的五险二金是有的，有的分行还会有补充医疗保险、重大疾病保险。而且中国邮政储蓄银行缴费比例一般是按最高比例的，比如公积金，我们这里是按最高12%缴存。说真的，它就是工作压力有点大，待遇其实不错。
四险包括哪些？
1、养老保险 用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。
2、医疗保险 基本医疗保险制度的建立和实施集聚了单位和社会成员的经济力量，再加上政府的资助，可以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助，减轻医疗费用负担，防止患病的社会成员“因病致贫”。
3、工伤保险 工伤保险补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。
4、失业保险 根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，从2016年5月1日起，将阶段性降低失业保险。
五险一金哪些是社会保险？
五险一金，顾名思义，它包括了5种社会保险和住房公积金的待遇。5种社会保险主要包括的是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。以后生育保险将要合并到职工医疗保险当中去，那么我们俗称的五险一金将会变成四险一金。
公司只给员工买了四险，没有买养老保险，员工应该怎么办？该怎么买养老保险？
这个问题这样看
《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险条 例》等是单位缴纳社会保险的法律依据
这里有几个地方需要警示
首先，社会保障部门是社会保险条例的执法单位，应该严格执行监督企业为在职全员在职员工缴纳社会保险；（养老、医疗、工伤、失业、生育，就是大家所说的五险），对单位不按规定参保，应该予以立案审查……社保部门的内部监察有所疏漏，对单位不按规定交納社保费用担责。
社保关系民生、涉及社会效应，不能掉以轻心，让不法企业钻了法律空子，
而单位不为员工缴纳社会保险，属于企业违法行为。
员工们可以用单位交纳的社保交费单向当地劳动监察大队举报，等待监察机关的调查，属实，单位应为员工补交养老保险。
单位会收到监察部门的处罚单，同时，单位会上违法黑名单。
做为企业员工，单位参保后，个人不能再以个人名义参加社会保险 。或者自己出钱买养老保险
社会保险与商业保险不同，不存在买卖问题。用人单位和劳动者应依据《劳动法》《社会保险法》，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
用人单位没有参加基本养老保险的，属于违法参加社会保险行为。劳动者可以向社保稽核部门、劳动监察大队举报用人单位违法行为，要求行政部门责令用人单位限期缴纳、补足。
到此，以上就是小编对于职工养老保险四险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工养老保险四险一金的5点解答对大家有用。