大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工养老保险女人退休年龄的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职工养老保险女人退休年龄的解答，让我们一起看看吧。
职工养老保险退休年龄规定？
法律依据：《***院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
所以目前职工养老保险退休的年龄是男性60周岁。女干部55周岁，女职工50周岁。
西安居居社保女性多少岁退休？
西安现行法定退休年龄：
1.女性：
个人参保的一律55岁。
2.男性：
一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保。
3.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休
女工人45岁，男工人55岁。
4.因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休
简称病退，女45岁，男50岁。
女寿命比男长，为什么男要到六十岁而女五十五岁就能领养老金？
一，有关法律条文规定，男60岁、女55岁，特殊工种男55岁、女45岁，这已经是几十年一贯制的规定，也是一种趋势。二，过去的法律条文考虑是女的特殊性，生育问题，女同志照顾家庭，以及岗位上的差异。三，过去的法律条文也没有更全面、更客观的，更科学的考虑男女寿命长短问题，多方面孝虑保护妇女权益和生理差别等问题。四，任何事物我们还是要用辩证的方法看问题，女的寿命平均是比男的长，但女的衰老的经历要比男的快，没有绝对的东西。
当前，我国男女领取养老金的具体年龄是：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女个体参保人员年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种的退休年龄是男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残而完全丧失劳动能力的退休年龄是男年满50周岁，女年满45周岁。
为什么女寿命比男长，领取养老金的年龄却要低一些，主要由以下几方面原因导致的：
一是传统性别文化的影响。几千年来，中国传统文化倡导男主外，男子承担挣钱养家糊口的责任，女子主内，负责生儿育女，相夫教子。新中国成立后，倡导男女平等，同工同酬。很多妇女走出家门，走上工作岗位。但男女有别的观念不是一时可以改变的，因而对男女退休年龄保持差别也在情理之中。
二是退休政策历史沿革形成的。1953年《劳动保险条例》规定的退休退职年龄为：男年满60岁，女年满50岁，特殊工种的退休年龄可在此基础上提前5年，完成丧失劳动能力的为男年满55岁，女年满45岁。1957年进一步明确，退休年龄为男年满60周岁，女年满50周岁，女职员年满55周岁，退职没有明确年龄要求。1***8年出台的国发[78]104号文件规定，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种退休年龄是男年满55周岁，女年满45周岁，完全丧失劳动能力的男年满50周岁，女年满45周岁。90年代中期，允许自由职业者和个体工商户参保，以个人身份参保的女性的退休年龄为55周岁。后来又规定机关事业单位中女性高级职称以上或者正副处级女干部，退休年龄为60周岁。近年来，个别省份明确副高级及以上的高级专家，可以超过65周岁退休。
三是男女生理结构导致的。成年男性骨骼和骨骼肌相比女性更厚更密、力量更大，更适宜于从事繁重体力劳动，所以退休年龄的差异也是由于男女之间的生理差异而造成的。
退休年龄的确定是受多方面因素影响的。
一是政治因素。退休年龄不仅关系到何时领养老金，还关系到公民的劳动权，也关系到社会稳定和安全。
二是经济因素。首先要考虑劳动力供给关系。其次要考虑科研或生产中对老年高技术高技能人才的需求。再次要考虑养老保险基金积累，收支平衡问题。
三是社会因素。首先要考虑人口寿命，其次要考虑人口结构，再次还要考虑教育成本问题。
到此，以上就是小编对于职工养老保险女人退休年龄的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工养老保险女人退休年龄的3点解答对大家有用。