大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工养老保险要工资表的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职工养老保险要工资表的解答，让我们一起看看吧。
我的单位给我补交十年的养老金，但社保局要十年工资表，怎么办？
真羡慕你，有这么好的单位能十年后，给你补十年社保费；真的吗？
如果是真的，单位人事财务部门，在给你补交社保时，肯定从财务微机系统，打印工资发放明细，复印件一并递交给人社局，你不需要提供的什么十年工资表复印件。
要么你这十年工资是怎么领取的？不可能发现金吧？现在正规企业工资发放，按财务章程规定，都是按月有财务部门制表，通过微机转入个人银行工资卡中，如果是的，这个也很好办，携带银行卡，本人身体证去银行，打印发放明细就解决了。
关键问题，这里面有点“欺骗”的可能。
比如：甲某，依靠熟人关系，挂靠企业缴纳社保，但是他（她）参加时年龄偏大，退休时缴费实际年龄不够，相差甚远；又不想延迟退休；于是就想到了，有熟人单位（老铁熟人）虚拟一个“劳动合同”，挂企业员工合法身份，以单位社保未缴费或断欠费为理由，补缴费有个人岀资（含滞纳金）；但是人社局的职能，依法严格核审，确认无误后，才能允许补缴断欠十年社保费。
要求提供十年工资表，是正常履职尽责，如果是真的，财务部门会及时提供复印件；***如根本没有这回事，这就是***骗取社保资格，如果得逞了，是违法骗取社保行为，真的冒很大风险不值得。
如果是真的，象这样的“好企业”，能为员工作想，去化十几万去补缴十年社保费，凤毛麟角难找啊！
我的单位给我补交十年的养老金，但社保局要十年工资表，怎么办？
以单位职工按年交社保或补交社保肯定是要工资表的。因为缴费基数一般是以工资表上个人工资基数为缴费基数交费和计算指数的。如果是补缴肯定要工资表，这得要单位查一下财务档案，一般每年发工资都有工资表的，而且财务做账了的，如果时间太长工资表丢了，可以以财务账当依据重新补做一个工资表交上去就行了，因为是单位交费，应该好办如果跟社保局关系好随便做一个表就行了。如果实在通不过也好办，只要单位肯出钱报销统筹部分，经过单位同意搞一个***的辞职报告由自己补交。以灵活就业身份补交十年，单位交的比例还少些还划算些。只要社保局同意补缴就行了。不论怎样关键在于社保局是否同意补缴才行，一个工资表是单位做的只需单位盖章，那一定难不倒人的，重新做十年的工资表，疏通一下社保局关系一定能把它办好的。
听你说怎么办？就是没有的事，如果是有这回事打死我都不相信！因为违造信息是要负法律责任的，单位的法人要做牢的，我正告哪些说什么能帮你们办这些事的都是骗子，你们自己好好想想吧！
单位把工人的档案和工资表丢失，工人还能补缴以前的养老保险吗？
如果确系正规用工，符合县级以上的招工表，报到证等，一，可以当地档案馆查询，二，正规用工，单位主管局有备案，三，正规用工，当地劳动部门有备案，四，个人向原单位或主管局提出确认工龄申请，由上述单位向劳动部门提出复查。如都无法实施，可向劳动部门权益中心申诉。
到此，以上就是小编对于职工养老保险要工资表的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工养老保险要工资表的2点解答对大家有用。