大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工养老保险哪五险合适的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职工养老保险哪五险合适的解答，让我们一起看看吧。
哪五险一金最划算？
五险一金不存在哪个最划算的问题！如果在企事业单位上班、单位必须给职工缴纳社保、这是劳动合同法社保法所规定的！社保也就是五险一金、五险一金都要缴纳、不可能漏交某一险种。
如果灵活就业缴纳社保、肯定要首先缴纳养老保险，如果经济能力许可、再缴纳职工医疗保险。当然也可以选择缴纳居民医保。
五险一金和农村养老哪个划算？
五险一金和农村养老保险肯定是五险一金划算多了。因为五险一金里面包含有五个保险和一个住房公积金，但是农村养老保险明显就少了一个住房公积金，那么在贷款买房子的时候，住房公积金就可以起到很大的作用了。没有住房公积金，买房子特别困难。
交五险一金好还是只交医疗和养老？
如果是有工作单位，五险一金好，单位可以缴费大部分，自己只缴费小部分，除医疗和养老保险外，工伤，生育，失业保险也不能少。
如果是没有工作单位，需全部自己缴费，就安医疗和养老保险，抓住了重要方面，城乡居民医疗保险，花费不多，可以商业百万医疗保险补充，养老保险缴费15年，也可以年金保险补充。
教师的五险一金比一般企业好吗？
大部分情况下是的！
教师五险一金的缴费基数一般是按实来的，但是一般企业的缴费基数基本上都是按最低来得，所以教师的会交的多，当然也就好了。
另外，有编教师参加的是机关事业单位养老保险，一般企业参加的是企业职工养老保险！
教师的五险一金比一般企业要好。
因为教师的五险一金是按照公务员这边来的标准来交的，还要按照教师的职称和级别来交。
没有差异，教师的五险一金也是按照社险缴费基数核定，与企业没有区别。
教师的编制属于全度额拨款事业编制,享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等。
老师社保不比一般工作高。老师的社保和一般工作人员的社保没有可比性，社保的高低不是取决于工作性质而是取决于个人工资收入的多少，其实我们国家的老师工资收入并不高，所谓一般工作他们的工资收入是不固定的，因为他们随时有加班等额外收入，而老师就没有。
上保险的话，是上类似于平安，或者人寿这种好，还是单位给上的那种五险好？
保险话题总也说不完，这个问题我来回答吧！
回答这个问题前，先来搞清楚单位给上的五险都有哪些？
养老保险：五险里缴费最高的部分，各省份比例不同，一般个人缴费8%，单位缴费比例为20%，最新《降低社会保险费率综合方案》给企业减负，本月起把全国30个省份的企事业单位基本养老金缴纳比例统一到16%标准。
医疗保险：最常用得到的保险，头疼闹热到医保定点药房买药就能用到，存在感非常强。个人缴费2%，进入医保个人账户；企业缴费6%，进入医保统筹账户。
工伤险：缴费0.8%，全有单位承担。
生育险：缴费1%，全有单位承担。
目前仍有五险，不过预计今年底生育险将合并到基本医疗保险中了，到时候就是四险了。我们常说的五险一金中的一金是指住房公积金，单位和个人缴费比例相同，一般为8%、10%和12%三个档。
五险中能和平安、人寿商业险作比较的只有医疗保险。
想要拥有完善的医疗保障，必须有社保医疗险，因为99%的报销型商业险[_a***_]是建立在社保基础之上的。医保报销之后，剩下的部分商业险再做报销，如果没有社保，商业险报销比例会明显下降。任何商业险企业的偿付能力都不足以和职工基本医疗险相提并论，职工基本医疗是强制缴费，建立一个覆盖全面的基础医疗保障体系，商业险起到锦上添花的作用。
二选一自然是先要有社保，然后再考虑商保，建立一个全面的保障体系。自由职业人和个体工商户可以先考虑上居民医保或新农村合作医疗。
到此，以上就是小编对于职工养老保险哪五险合适的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工养老保险哪五险合适的5点解答对大家有用。