单位职工养老保险扣500多,单位职工养老保险扣500多正常吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位职工养老保险扣500多的问题，于是小编就整理了4个相关介绍单位职工养老保险扣500多的解答，让我们一起看看吧。

1. 我每月公司扣500元交养老保险？
2. 社保每月扣500多是什么标准？
3. 公务员养老保险个人部分扣500是什么档次？
4. 公司交五六百的社保属于什么标准？

我每月公司扣500元交养老保险？

公司已经给你缴了三个月养老保险费，以后一直都没缴，而且还继续扣除工资个人应缴纳的部分，这种情况很常见，就是公司经营效益不好，欠缴员工养老保险费。

虽然你现在已经离职了，你可以到当地人社部门劳动仲裁申诉，通过劳动仲裁来解决公司所欠你的养老保险费。一般一告一个准。很多职工在职时，对企业欠费情况心中有数，不和老板撕破脸，等到解除劳动关系那一天，就到劳动仲裁伸张自己的合法权益。

社保每月扣500多是什么标准？

社保每月扣500多属于中等偏上标准。按照目前本地区有单位的社保费标准基数是每个月1400。单位交1000。个人扣400。如果是个人扣500多。单位应该交1250多元。合计1750多。是标准基数125%。

公务员养老保险个人部分扣500是什么档次？

社保费扣个人500多属于中等偏上档次。正常情况下社保费是以当地的现在的社会平均工资28%缴纳，单位负责交20%，个人交8%进入个人账户余额。例如目前的标准社保费基数是1400。单位交1000。个人交400。如果是个人扣500多元。单位应该是交1250多元。

公司交五六百的社保属于什么标准？

养老保险的缴费是分为高档次，中档次和低档次缴费。那么，你的职工养老保险单位交了600多，这属于低档位缴纳养老保险。养老保险的缴费是按当年的社会平均工资出台后出台的缴费基数，那么陕西省2021年养老保险缴费基数是14000元，所以你一个月600多的养老保险，一年也就是7000多块，这属于养老保险里面的最低档次，也就是60%缴纳。

到此，以上就是小编对于单位职工养老保险扣500多的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位职工养老保险扣500多的4点解答对大家有用。