大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工养老保险限制在什么年龄的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职工养老保险限制在什么年龄的解答，让我们一起看看吧。
交养老保险的年龄限制是多少岁啊？
现在退休年龄是女的50岁,男的65岁,在退休年龄前交清就可以了,也可以一次性交清。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照***院规定享受相应的养老保险待遇。
“养老保险是以老年人的生活保障为指标的,通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金,支付老年人生活费用。它的实施具有以下作用:
有利保证劳动力再生产 。
通过建立养老保险的制度,有利于劳动力群体的正常代际更替,老年人年老退休,新成长劳动力顺利就业,保证就业结构的合理化。
有利于社会的安全稳定。
养老保险为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来,老年人口的比例越来越大,人数也越来越多,养老保险保障了老年劳动者的基本生活,等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言,参加养老保险,意味着对将来年老后的生活有了预期,免除了后顾之忧,从社会心态来说,人们多了些稳定、少了些浮躁,这有利于社会的稳定。
劳动法规定高压配电室值班人员岁数限制？
答：由于高压配电室的值班电工属于特殊工种并且需要持高压电工证和操作征上岗。
根据国家劳动法的规定特殊工种其退休年龄分别是：男性满50周岁，女性满45周岁。在此基础上我的理解高压配电室值班电工年龄限制在：如是男性的应该是50周岁，是女性的则应该是45周岁。
档案年龄已到实际年龄不到还能买养老保险吗？
档案年龄已经到了退休年龄，而实际年龄还没有到。还能买养老保险。国家没有规定买养老保险的年龄限制，但对买了职工养老保险的年限是有规定的。那就是必须交纳养老保险不间断最少达到十五年的才能受享每月领取养老退休金的待遇。
不能。目前职工年龄的认定是以档案年龄为准的。退休年龄已到，一般来说都要办理退休手续，不能再买养老保险，与实际年龄无关。
如果认为自己的实际年龄未到，可以申请进行年龄的重新认定，不过程序比较麻烦，需要提供最早的出生证明和户籍登记底册才可以。
企业女职工公积金缴纳限制年龄吗？
有年龄限制，必须年满 18 周岁且不得超过法定退休年龄，即女性 不超60 周岁的，企业都会给缴纳公积金。
因为住房公积金个人不能交，必须是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体等这些单位给职工办理的。这就决定了你的年龄不能超过退休年龄。
申请劳动仲裁有年龄限制吗？
申请劳动仲裁确实有年龄限制，即不得超过女50岁、男60岁的法定退休年龄和构成劳动关系的年龄（即16周岁[_a***_]），否则均不予受理；前款所列为一般情况，但也有法定的另类情况可以申请劳动仲裁，即超过退休年龄，但未享受养老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位的关系应为劳动关系，可以申请劳动仲裁。 虽然《劳动合同法》第44条规定，劳动者依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。但此后最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生的用工争议，向人民***提***讼的，人民***按劳务关系处理。由此看出，依法享受养老保险待遇或领取退休金才是构成劳务关系的必要条件。另外，法律对劳动关系的年龄下限有明确规定(16周岁)，但对于劳动关系构成年龄的上限并没有明确规定。所以，对于超过退休年龄的务工人员应区别对待：已享受养老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位的关系应为劳务关系；超过退休年龄，但未享受养老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位的关系应为劳动关系。
到此，以上就是小编对于职工养老保险限制在什么年龄的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工养老保险限制在什么年龄的5点解答对大家有用。