大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工养老保险最大年龄限制的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职工养老保险最大年龄限制的解答，让我们一起看看吧。
个人养老金制度将出台有年龄限制吗？
自1998年1月1日实施统一的企业职工养老保险制度后，参保人员自参保之日起至正常法定退休年龄内，其实际缴费年限必须满十五年，缴费年限不满十五年的，按规定不能享受退休待遇，只返还个人帐户，并终止养老保险关系，按此计算男职工年龄超过45周岁，女职工年龄超过35周岁参保后将不能享受退休待遇。后为解决年龄偏大人员的参保问题，全省统一允许退休年龄后延五年，但男职工年龄超过50周岁，女职工年龄超过40周岁参保后仍不能享受退休待遇。
为解决这部分人员的养老问题，根据市人事劳动保障局文件，我区从2005年9月1日起不再对参保人员进行年龄限制，凡到法定退休年龄时累计缴费不满十五年的参保人员，本人可向区社会保险事业管理中心提出申请，经审核同意后，其达到法定退休年龄后可以继续缴费，直至满十五年，即可办理退休（但后延时间必须在一年以上）。
个人养老金制度是有年龄限制的。因为养老保险，顾名思义就是为了在老年享用的，如果年龄太高，不能在到应当享用的年龄时，积累出必要的基金数额，那样的养老金就没有存在的必要了。
因此社保要求在规定退休年龄前的最低缴费15年，也就是确定了参加养老保险的年龄限制。
养老金的缴纳和参保年龄有关系吗？
现在缴纳和参保年龄是有关系的，如果是年龄较大的时候嗯参保，如果到退休年龄不能达到社保要求的最低15年的情况下，是不能够拿到退休工资的，必须是连续缴费。
At累计缴费到达到15年，才能够在退休后领取退休工资，所以说应参保人员要越早越好，越早参保越好，这样的话，不会对后面有影响，而且社保是累计计费，交的多，拿的拿的多，所以说嗯较早交费，对以后的退休工资是一种很大的优惠。
养老金的缴纳和参保年龄无关。只要是中公民年满18岁就可以参加养老保险，参加养老保险可以有灵活就业和职工养老，居民养老。
其中灵活就业自己到劳动局根据自己的经济情况选择档线，职工养老是由用人单位，个人部分在工资中扣除。
到法定退休年龄领取的退休金以缴费年限，基数等计提，逢行多缴多得的政策
您好，我济南社保办人员，很高兴回答你的问题。养老保险和年龄没有关系，但是和当地的平均工资有直接关系，平均工资高了，缴费的最低额就相应提高，计算公式为：社会平均工资*60%*20%=养老保险最近缴费金额。养老保险最近缴费年限为15年。至于你以后具体能拿到多少钱，负责人的说这个问题谁也不知道，如果当地的生活水平好了，养老金就会相应的高，如果社会发展的不好，当地平均工资降了，那么养老金就会相应的少了。
而且养老金和工作性质没有关系，按月发放到指定的账户上。希望我的回答对你有所帮助。
公司跟员工交社保有年龄限制么？
有，年满16周岁，而且不大于60岁。
社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会[_a***_]制度。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险***由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
扩展资料
社保年龄限制
一、办理社保是有年龄限制的。
办理社保的年龄要求：年满18周岁且未达到国家规定的职工养老保险法定退休年龄。
到此，以上就是小编对于职工养老保险最大年龄限制的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工养老保险最大年龄限制的3点解答对大家有用。