大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工养老保险单位断缴的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职工养老保险单位断缴的解答，让我们一起看看吧。
企业职工养老保险断交怎么办？
中断缴费人员持公民身份证(户口薄)、养老保险手册、本人档案到当地的街道(镇)劳动保障服务中心办理接续基本养老保险关系手续。
街道(镇)劳动保障服务中心填写《接续保险登记表》、并与中断缴费人员签订《接续保险三方委托缴费协议》。
中断缴费人员持《接续保险登记表》 、《接续保险三方委托缴费协议》、公民身份证到指定银行开立个人银行活期储蓄帐户，并存入足额存款。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
企业养老保险中断了一年怎么办？
企业养老保险中断了一年，那么你应该要求企业为你补交养老保险。
企业按时为你缴纳养老保险是企业的义务以及你的权利，如果企业中断了你一年的养老保险，那么就会影响你的缴费年限，因为养老保险规定，只有累计缴费达到了15年才能再达到法定退休年龄后办理退休手续，所以遇到这种情况，你应该要求企业为你补交养老保险，如果企业不能为你补交养老保险，也应该给你赔偿，如果企业绩不交养老保险，也不给你赔偿，那么你可以申请劳动仲裁。
根据国家现行相关政策规定，养老保险中断期间费用可以选择不补缴。在经济条件允许的情况下尽量现在补缴，若以后补缴，同样的时间段补缴的数额多些。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照***院规定享受相应的养老保险待遇。
企业养老保险中断了一年，如果是企业原因造成了你的养老保险中断，那么你可以跟企业协商，让企业把这一年的养老保险给你补上，因为这两年许多地区的疫情都还在蔓延着，所以企业有经济困难，拖欠了员工的养老保险是很正常的，这个是可以补的，如果是你在企业辞职了，个人造成的原因的话，那么这个养老金是不可以补的，因为从2021年开始，我们国家出台了关于社保补交的文件，个人的社保，是不允许补交的。
因为养老保险可以把前面交费的年限和后面交费的年限[_a***_]在一起。
如果里面还有医疗保险的话，那就不行了，因为医保断交三个月以上，前面交费的时间就清零了。
企业可以把员工社保全部停吗？
不可以。如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。
用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
企业是不能违规把员工的社会养老保险金停交的。
职工在企业工作，企业就必须按规定给职工交纳社会养老保险金，这是法律规定的企业责任和义务。
需要注意的是，企业为了不交或少交职工养老保险，以种种名义辞退或开除职工，以解除劳动合同，停交养老保险金。
企业违规停交养老保险金，职工可以申请劳动仲裁或到法院***。
到此，以上就是小编对于职工养老保险单位断缴的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工养老保险单位断缴的3点解答对大家有用。