大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工养老保险单位和个人的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职工养老保险单位和个人的解答，让我们一起看看吧。
单位交养老保险和个人缴费的区别？
1、养老保险的品种不一样：单位交归属于职工养老服务保险，个人交纳的归属于灵活就业人员养老服务保险；
2、养老保险金金额不一样：职工养老服务保险缴纳社保上一本年度本地人员月均收益，灵活就业人员养老服务保险的实际金额由个人在社保限制档级中选择；
3、个人交费的比例不一样：职工养老服务保险交费占比为8%，灵活就业人员养老服务保险个人交费占比为20%。
为什么单位和个人都在同时缴纳个人养老保险？
你说的是职工养老保险跟灵活就业人员养老保险吧，职工养老保险是由单位和个人各自承担缴费基数的比例来缴纳养老保险的，需要按月及时缴纳养老保险。而灵活就业人员则是需要自己全部承担养老保险缴费基数的比例，每年缴费基数调整后，到年底之前缴纳全年的保险费用即可。
养老保险为什么在单位交比个人交的多，退休金多吗？
单位缴纳养老保险是根据国家规定的比例，而且单位为员工缴纳的是五险一金，单位没有选择权，而个人即自由职业者自行缴纳养老保险，可以在各省公布我缴费基数的百分之六十至百分之三百之间选择缴费档，多交，将来退休后就可多领取养老金。一般来说，在单位缴纳养老保险退休后领取的养老金比自己缴纳领取的要明显多。
不多，近日。人社部就近期有关养老金的缴费、待遇领取等问题作出回应。其中，针对“个人参保”没有“单位参保”养老金多的说法，人社部回应称，在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员和单位职工退休后领取的基本养老金是完全一样的。
个人交养老保险和单位交的哪个领的多?
单位交的领的多。养老保险领取的多少是根据你的缴费年限和缴费档次决定的。也就是说，你的缴费年限越长，缴费档次越高，那么退休后，你领取的养老金也就越多。
单位交的养老保险成为职工养老保险，职工养老保险是由单位为你缴纳一大部分个人只缴纳一小部分，个人缴纳了养老保险，又称为灵活就业人员，养老保险灵活就业人员养老保险必须全额自己承担所有的费用。
职工养老保险因为有单位给缴付一大部分，所以它要比个人缴纳的灵活就业，养老保险交的高交的多。所以到退休后，职工养老保险肯定领的多。
企业的干部和职工养老保险缴费率有区别吗？
国家对于缴纳养老保险的费率是一致的，无论是企业干部，机关事业单位，还是企业工人，如果按20%，都是20%，个人都是8%，关键是缴费基数，缴费基数的高低，是决定退休养老金的高低重要因素。
国家政策规定，缴费基数，是按照职工上年平均工资作为缴费基数，但本人上年平均工资高于社会平均工资300%的，不能高于300%作为缴费基数，300%是最高限。当职工本人上年月均工资低于社会平均工资60%时，缴费基数不能低于社会平均工资的60%，这是最低限额。需要注意的是，这个60%，是职工月均工资低于社会平均工资60%时，才允许按60%作为缴费基数，目的是为了保护职工的切身利益，防止差别过大。
缴费基数越高，领取养老金越高，是不分干部和工人的，所以无论企业干部还是工人，是没有区别的，但是一般来说，企业干部工资要高，工人工资低些，缴费基数是有差距的，退休养老金也就有差距，这是很正常的。
另外，女工人是50岁退休，女干部是55岁退休，要比女工晚退五年，退休养老金也要相对高一些。
因为国家政策是多缴多得，长缴多得。
总之，国家政策是不分行业，不分干部和工人，缴费费率是一样的。和领取养老金多少没关系，区别在于缴费基数和缴费年限。
到此，以上就是小编对于职工养老保险单位和个人的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工养老保险单位和个人的5点解答对大家有用。